国考“热”、考研“热”现象频现,非学历职教培训炙手可
2021-12-20 23:15:00
日前,2022年研究生考试和国家公务员考试报名截止,据业内机构不完全统计,今年研究生报名人数预计将突破400万,或创历史新高,国家公务员考试报名zui终也以超200万报名人数迎来“收官”。
国考“热”、考研“热”的现象,再次将职教培训推上了“风口”。考公、考研竞争加剧,职教培训需求也激增,为了提高“上岸率”,越来越多学生选择参加课程培训。
根据相关统计数据,约有31%的考生有参加培训班的意愿,非学历职教培训行业进入了蓬勃发展的时代。
01 双减后,职教培训“炙手可热”
在“双减”政策落地后,职教培训成为了培训机构入局和转型的热门赛道。
事实上,职教培训并非“双减”政策后的才衍生出来的新赛道,根据前瞻产业研究院数据,2014-2019年,我国职业教育市场规模总体呈现出逐年增长的态势,年均复合增速达11%。
据《2020中国教育培训行业报告》数据显示:2022年职业教育市场规模有望达到4000亿。
近年来,有关促进职教领域发展改革的政策不断推出,今年3月份,国务院常务会议通过了《中华人民共和国职业教育法(修订草案)》(以下简称“草案”)。
草案从多方面为职业教育发展规定了明确方向,指出未来鼓励多样性、多元化的职业培训,促进个人职业发展,为社会提供高价值的职业培训。
面对政策变化,职业教育成为教培企业求生的新出口,各方玩家开始扎堆职业教育赛道。同时,面对产业转型需求,市场需要更多新职业人才,提升人才技能迫在眉睫。
在国家政策支持、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求影响下,职教培训愈发“炙手可热”。
02 开启新模式,跑好职教新赛道
在政策和疫情的双重推动下,线上职业教育培训需求越发明显,新入局职教赛道的商家要想跑好新赛道,就需要突破时空限制,打通线上平台,借助OMO线上线下融合模式来抢占发展先机。
在直播、AI、5G、云计算等新技术的不断发展下,人们越来越习惯于通过线上的方式来学习,在线职教培训的渗透率进一步提高。
此外,对于新转型的商家而言,做好引流获客、用户留存转化和裂变复购等环节也至关重要,除了设计各类付费课程之外,教培机构还可以结合拼团、助力、推荐有礼、开屏广告、优惠券、幸运大转盘、限时折扣等多样化的营销工具来策划丰富的营销活动,吸引更多用户进入知识店铺,购买课程进行学习。
根据艾瑞咨询发布的《2021中国职业培训行业研究报告》,非学历职业培训行业迎来经济转型时期新的发展机遇,市场空间广阔,随着新玩家涌入和新技术渗透,竞争将更加激烈。
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