石河子大学发挥优势着力培养新时代戍边人

石河子大学深入学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神，把“稳就业”“保就业”摆在更加突出位置，强化校地联动，积极引导毕业生在新疆和兵团就业，多措并举培育和输送更多新时代戍边人。2020年，学校已就业毕业生中，54.94%选择扎根新疆和兵团。

传承红色基因，靶定新时代戍边人培养目标。坚持以胡杨精神、兵团精神育人作为学校办学特色和使命担当，充分将红色文化融入学生教育教学全过程。在新生入学教育中，组织学生参观周总理纪念碑、军垦博物馆、军垦*一连等爱国主义教育基地。紧紧围绕区域特色，常态化开展“与信仰对话”“奋斗的青春zui美丽”“寻访沙海老兵”“兵团精神育人——老师思政导航”等活动，不断强化学生对兵团的认知。每年组织百余支实践团队赴兵团基层开展社会实践，千余老师生走进各农牧团场，在实践中感受兵团精神。积极开展线上基层就业服务月主题活动，宣传兵团政策，讲好基层就业典型事迹，引导青年学子扎根边疆、建设边疆。

提高思想认识，坚定新时代戍边人政治站位。全面落实就业工作“一把手”工程，学校主要负责同志多次主持召开党委就业工作会议和大学生就业创业工作领导小组（扩大）会议，制定《毕业生疫情防控期间就业工作实施方案》，明确引导毕业生留疆就业的任务方向和保障措施，将毕业生留疆率作为学院年度考核的重要内容。聚焦兵团各地需求，明确校院两级就业工作职责，全员发力，积极构建“校院高度重视、就业部门上下联动、师生共同参与”的毕业生就业工作格局。实施就业周报制度，实时公布就业数据，精准研判就业形势，实行就业预警，确保促进就业各项政策和举措落实到位。

畅通就业渠道，优化新时代戍边人就业服务。开展全天候在线职业发展咨询和“简历门诊”活动，为毕业生提供“一对一”指导。启动“职”播石大线上指导活动，2020年举办讲座、答疑直播12场，宣讲新疆、兵团就业政策等，累计吸引7000余人参与。建立重点群体帮扶四级联动机制，实施就业心理支持、政策解答、推荐岗位“三优先”帮扶政策；落实一生一策，建立帮扶台账，实施动态管理，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清；强化就业兜底保障，开展“不断线”指导服务，在人岗匹配、简历投递、面试签约等环节提供更加精准、便捷的线上服务。打好“疫情防控+就业促进”组合拳，一手抓毕业生疫情防控，精准把好招聘中疫情防控的入口关、过程关、出口关；一手抓毕业生就业工作，让广大学生愿就业、能就业、就好业。疫情期间，面向毕业生精准推介兵团企事业单位岗位2万余个。

加大政策激励，引导新时代戍边人留疆建功。紧紧围绕新疆工作总目标和兵团向南发展战略，持续实施“三支一扶”、西部计划、特岗教师等项目，对于优秀毕业生报考南疆和艰苦边远团场岗位，采用“面试+考察”等灵活选录方式，不断增强毕业生留疆就业意愿。加大对留疆就业毕业生典型激励力度，与*一师、第三师、第八师共同设立“热爱石河子市奖学金”“石城就业奖”“胡杨就业奖”“一师就业奖”等，发放落户奖励244余万元、就业奖励60余万元，引导毕业生在兵团落户、就业、创业。建立基层就业学子成长档案，通过定期走访、电话交流、网络沟通等方式，关心其成长发展，确保广大毕业生“引得进、留得住、用得好”，在祖国边疆的广阔天地中建功立业。

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