【新京报】专题报道万学：民办教育的革新者和领航者
2016-08-24 14:23:14
如果说21世纪人才最为重要，那么教育作为培养人才的摇篮无疑是重中之重。在中国民办教育异军突起的今天，在慢热的教育培训行业中，万学教育集团实实在在地创造了一个民办教育“跨越式”成长的奇迹......
自2006年成立至今，万学教育集团以遥遥领先的优势稳坐全国考研辅导机构的头把交椅。从创业之初的8个人到1000多人，从北京到4个直辖市和23个省的全国子公司体系，从深谙传统教育模式到开创革命性高端辅导技术......万学的成功不仅为同行业的发展提供了参考的楷模，也深深触动了我国民办教育的神经，为之注入了鲜活的血液。
2008年2月，靠着打造全国非学历培训教育航母的梦想，以独特而成熟的运作模式和前瞻性的教育理念，在万学最优质团队的共同努力下引来了全球两大创投基金红杉资本和联想投资上千万美元的注资。在两大顶级风投完美组合的倾力支持下，万学教育以更加迅猛的速度发展，不断获得来自社会各界的认可以及《人民日报》、《光明日报》等权威媒体的嘉奖和关注，在行业内形成了让其他同行难以望其项背的“万学现象”。
如今的万学教育如巨人崛起般在民办教育行业引起了强烈震荡，如果说激情点燃了张锐投身民办教育的梦想，那么万学高智囊团和旗下万学人的群策群力则成就了万学的今天。为了打造公司的核心竞争力，张锐和他的团队引入高端辅导技术和理念研发出自己的服务模型和教育技术，形成了独特的教育产品和运作模式——“钻石卡高级辅导系统”。而经过六年的科学发展，这一系统已经历了11次升级，进化为“第九代”——基于六维辅导矩阵团队，集成二十一大核心辅导主系统、九十六大关键辅导分系统、一千五百六十项完备辅导子模块的“考研全程综合辅导系统”。
该系统整合了所有关键与特殊备考资源，以考研成功的黄金定律为设计原理，应用基于深度解析数据库的辅导矩阵技术和基于连续统计的学习绩效线性监控技术，对高级学员考研的学习内容、学习过程等所有考研环节和重要任务提供全程全方位系统化的教学、服务与管理，不仅超越常规培训效果，为考生缔造了代表考研行业最高技术水平的高效学习系统，还实现了考研复习效率300%的提升和考研成功率趋近于100%的革命性腾飞。
这种模式是精确到“元素级模块”的教育研发，正如麦当劳汉堡的面包、鸡块、牛肉、蔬菜等不同元素组成不同的产品，不同的套餐一样，“元素级模块”针对不同学生提供不同的辅导“套餐”。根据学生的个性化需求制定出专属的学习方案，包括用户需要投入学习的时间周期，每门课程需要复习多少知识点，需要练习多少习题等进行定期的学习效果评估，评估之后再根据用户新的学习程度修订原来的学习计划。
在万学，这种服务可以从学员报名、复习规划、择校填报志愿一直延伸面试结束、成功录取。不仅如此，万学还会对学员进行心理辅导，为他们提供不同复习阶段的相关建议，甚至提供他们在全国联考中同学校同专业的排名，尽全力去帮助学生进行能力定位，以便达到其力所能及范围内的最高目标。万学这种带有浓浓“人文关怀式”的服务已经得到学员的充分认可并在全国范围内广泛推广。
在民办教育这个大海洋中，万学一直秉承的“教，上所施，下所效也;育，养子使作善也”、“得天下英才而教育之乃君子之乐”的教学理念和精神服务于广大学子，在我国民办教育事业的画卷上书写出了浓墨重彩的一笔。她不仅助推了数万学子实现考研成功的梦想，适时地进行人员分流来缓解时下紧张的就业压力，从长远意义上说，其“量身定做”式的辅导模式更是降低了学子因盲从选择专业而导致就业无门的几率。
时代在进步，万学也从未停止过她前行的脚步......
自联合红杉、联想成功收购了金路公务员之后，万学又开创了出国项目事业部、大学生职业能力培训中心等服务，基本涵盖了中国大学生未来发展的四个主流方向。而对于万学的未来，对于这个集众目于一身的佼佼者，她的发展远不止此。正如万学总裁张锐所说：“我们会继续加大投资力度，广纳人才，万学只是一步，我们的目标是探寻一套能满足适合0至60岁各阶段群体深层需求的高端教育体系，做更多的‘万学’，建立更大的平台，提供更好的教学品质与服务，打造推动民办教育进程的教育航母。”
