“2012年应届毕业大学生求职准备超级指导峰会”在京举行

2011年6月12日，由全球zui大投资基金红杉资本、全球第三大投资基金DCM、*名企业联想*团、新加坡凤凰基金、前程无忧创*人以及万学教育*团联袂倾情打造的“2012年应届毕业大学生求职准备超*指导峰会”在国家图书馆音乐厅成功举办。万学教育总裁张锐博士、宝洁中国高级经理刘世伟、微软中国高级经理朱宏军、联想*团人力资源部招聘主管潘家宁以及前程无忧高级经理李志强等国内外多个*名企业*家出席了此次峰会，一千多名北京各大高校的学生参加了峰会。

“2012年应届毕业大学生求职准备超*指导峰会”国图音乐厅现场

近些年，大学生就业难的问题一直是受到社会普遍关注的问题，也是困扰大学生们发展的一个难题。据了解，2012年毕业的同学们将面临近700万同届大学毕业生以及300多万往届毕业生的激烈竞争，不仅求职准备的时间紧迫，求职考试也非常的复杂。因为毕业生们无法全*细致地获得每次职场考试的命*规则和应试技巧等方面的资源，所以万学教育特别联合五大强力资本企举办此次超*峰会，希望通过与会的国内外*名企业*家的现场指导以及万学教育专业团队对年研发出来的《大学生职业能力ACT系列辅导课程》以*先进、*高效率的方法提升2012年应届大学生的职业能力，帮助2012年的广大应届毕业生们更好地应对求职中的各种问题和困难，找到自己理想和满意的工作，同时也让非应届的大学生们更清晰的认识到职业能力对自己未来发展的重要性所在。

会上万学教育*团总裁张锐博士向在场的同学们介绍了大学生职业能力的培养过程和意义：如今应届大学生中的“招聘难”和“应聘难”并存的现象依然严重，主要原因是企业对大学生这一高学历群体有更高的职业能力要求，但很多应届毕业的大学生却无法达到基本要求。其实企业对优秀的，能创造更大价值之人才的需求是永无止尽的，只要应聘者足够优秀，企业即使付出更高的待遇，也会招贤纳士。所以说，只要大学生们能够切实的提升自身的职业能力水平，应对求职过程中的各个环节zui终找到满意的工作还是不困难的。

在场同学们在听取万学教育总裁张锐的演讲

下午，来自宝洁、微软中国、前程无忧、联想、中石油、联合利华等国内外*名企业的七位*家老师分别为同学们进行了有关求职过程中各种问题的讲解，包括求职过程中简历制作、企业面试、企业实习、人际沟通等等。前程无忧高级经理李志强老师与在场两位同学共同演示了企业面试的即兴演讲环节引起了在场同学的共鸣，微软中国高级经理朱宏军、联想*团人力资源部招聘主管潘家宁也就求职过程中的具体试题进行了针对性的讲解。

宝洁中国高级经理刘世伟在接受记者采访的时候说到：“应届毕业生在求职过程中要具备多种能力，比如说要具备一定的学识背景、实习经历等综合能力，而这些能力的培养不是一天两天能够培养的出来的，必须要经过相当时间的准备，需要通过专业机构、专*人士或者是高年级学长们的帮助和指点才能更好地获得。”

会后，北京工业大学大三的刘同学告诉记者，“听了此次峰会上各个名企*家们的讲解之后对自己的职业能力有了更深的了解，因为我是一名计算机专业的学生，按照*家们的介绍我本身还有很多地方需要改进。比如说我现在要去寻找一家更好的实习企业，让自己能够站在一个更高的起点上，在听了微软中国和联想*团企业招聘面试问题环节之后，同时我还应该提升自己的应变能力。幸好还有一年的时间来准备和提高，我也会借助一些外界的帮助。”