延边大学开设科研助理岗位

看到这个题目的第一瞬间就知道，好家伙，估计学校要被喷。

博士4000，这待遇，这噱头找的。还是延续最近一贯的就业学历焦虑风么。

硕博考辅警，硕博去县城，现在再来一个博士才4000。

就问你扎不扎心？

我知道媒体的逻辑是啥，现在可难找工作了，连硕博生都不值钱，人人自危。反正受众就爱看这种和自己息息相关的信息，焦虑又是最好传播的。

这不得一写一个爆？

真想问问，那些996/007的资本家们有没有给你们发锦旗？？

这氛围搞得，可不得把企业主们乐死。往死里压榨，我看你们谁敢离职，离职就是失业，你们看看，新闻报道里多少无业游民，啊不好意思，灵活就业人员？？

老板甚至都不用动脑子pua了，媒体天天帮他把这事做了。

他只需要舒舒服服地躺在沙发上，不定时往工作群里转几篇媒体报道新闻，提醒员工们自己的绝对主宰权。员工们就一个个兢兢业业，生怕成为了新闻报道中那些不痛不痒的数字。

至于每个公民都需要维护自己的权利？不好意思，在生存的前提下，都是浮云。

但是，这个社会，如果只是基础的生存，维持温饱，有那么难么？

言归正传，科研助理这个本来就不算是正式工作。

它的存在本身就是为了给应届学生，考研考博之余，一个暂时安稳的过渡。

看看前因后果。

先是5月6日，教育部颁发了《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》。

通知的主要内容就是：

  各高校都要认真开发科研助理岗位，保证现有岗位不空缺，酌情增设新岗位，辅助高校毕业生就业。

  科研助理岗位的跨校招录人数和比例会作为相关考评参考依据，实聘人数将被纳入“双一流”建设的监测，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考指标。

以上，中央部门所属高校和“双一流”院校要发挥带头作用。

所以，延边大学作为一个既是211又是双一流的高校，积极落实通知，开设了科研助理岗位。没毛病。

那么待遇这块儿，为什么偏低？

首先，博士生4000的待遇，个人认为是博士生本来就不是科研助理的主要招收对象。

科研助理的工作并不是一份长期的工作，把他和普通的固定工作类比薪资待遇是不公平的。

招聘写得很清楚，科研助理岗位聘用期限一般以完成相应科研项目为期限，也可签订1年的固定期限合同，最多可续聘1次。

这说明在科研助理的岗位，你最多可以待两年。

这两年时间，是找工作的过渡期，更多的是为准备深造的同学提供一个稳定的保障。工作稳定，时间稳定，待遇稳定，就可以让在这个岗位上的同学们更好地去准备申硕申博。

这也是为什么通知会强调，在职不允许攻读硕士以上学历，需提前通知人力办理解聘手续。

因为学校也很门清，大部分在这一岗位的同学就是为了深造。

适合去科研助理岗位的人主要有以下三种：

  考研考博失败，想要“二战”的学生，这个工作可以边上班边复习。学习的氛围和学习的效果都比较好。食宿问题也可以和学校协商，为自己省下一笔开销。上班的同时，学术工作也没有拉下，为以后读研读博打基础，还可以将其放在之后的简历上。

  出国读博计划被搁浅的人。疫情当下，不少有升学需求的毕业生无法按照原计划进行，可以选择一个跟计划自己深造方向契合的科研助理岗，相当于是“博士预科班”。

  在毕业时还没有想好自己要找什么工作的同学。对于应届毕业生来说，这一短期促就业的措施具有“缓冲带”性质，做科研助理，有效的避免了职业空窗期，同时也给学生增加了一个“再次选择”的机会。

以上，对于一个类似“低保”的工作，在学校这样一个本身就自带福利的环境，我们还应当要求高薪资么？

诚然，延边大学的助理待遇不算高，不过这也和当地的薪资水平挂钩。但岗位的薪资也和个人对项目的贡献程度息息相关。

如果只是偏后勤工作的助理岗位，待遇低也是必然的。而能够进重点项目的同学，待遇自然也会水涨船高。

姑且认为延边大学目前招聘的科研助理岗位为“行政岗”。

至于值不值得去，见仁见智。

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